مفهوم جعبه سیاه در مدیریت منابع انسانی

مفهوم جعبه سیاه به تمامی عوامل و فرایندهایی که در سازمان سبب می گردد تا فعالیتهای منابع انسانی نتواند به خروجی های اصلی خود از جمله عملکرد بهینه سازمانی تبدیل گردد اطلاق می شود . داخل این جعبه سیاه می تواند قوانین و مقررات ، فرایندهای مدیریتی ، توانمندیها و شایستگیها ، و . قرار گیرد .

همنوایی رفتار و مدیریت منابع انسانی conformity

اهمیت جایگاه مدیران میانی

، ,سیاه ,مفهوم ,انسانی ,گردد ,منابع ,جعبه سیاه ,منابع انسانی ,مفهوم جعبه ,تواند قوانین ,قوانین و

مشخصات

جهت مشاهده منبع اصلی و ادامه این مطلب کلیک کنید
کلمات کلیدی منبع:
در صورتی که این صفحه دارای محتوای مجرمانه است یا درخواست حذف آن را دارید لطفا گزارش دهید.

تبلیغات

آخرین مطالب این وبلاگ

آخرین ارسال ها

آخرین وبلاگ ها

برترین جستجو ها

آخرین جستجو ها

گروه جغرافیای مهردشت فروش خروس لاری اصیل آماده میدان سایت شرکتی علم نوين روانشناسي پاتوق طرفداران مهدی احمدوند

درباره این سایت

این وبسایت تابع قوانین جمهوری مقدس اسلامی ایران بوده و در ستاد ساماندهی پایگاه های اینترنتی ثبت شده است.
تمامی محتوای موجود تماما خودکار از وبلاگ های فارسی دریافت میشود ؛ در صورت مشاهده هرگونه محتوای خلاف قوانین جمهوری اسلامی ایران ؛ گزارش دهید تا به قید فوریت حذف گردد.