همنوایی یا همشکلی یک رفتار اجتماعی است که وقتی بین اهداف و امکانات یا نیازهای تولیدشده در فرهنگ و جامعه و ی آن نیازها، هماهنگی و تعادل وجود داشته باشد؛ به وجود می‌آید. به کسانی که رفتار همنوایانه دارند، همنوا گفته می‌شود؛ همنوایان افرادی هستند که ارزش‌های عموماً پذیرفته شده و وسایل رسمی تلاش برای تحقق آن‌ها را می‌پذیرند و به موفقیت رسیدن یا نرسیدن آن‌ها تأثیری در پذیرش اجتماعی ایشان ندارد. هم‌نوایی در بیشتر موارد با پذیرش تمام هنجارها همراه است؛ می‌تواند از طرف یک فرد یا یک گروه اجتماعی باشد.ترس از مجازات، احساس محرومیت و یا درونی شدن ارزشها از عواملی است که باعث افزایش میزان همنوایی در افراد یا گروه‌ها می‌شود.

مفهوم جعبه سیاه به تمامی عوامل و فرایندهایی که در سازمان سبب می گردد تا فعالیتهای منابع انسانی نتواند به خروجی های اصلی خود از جمله عملکرد بهینه سازمانی تبدیل گردد اطلاق می شود . داخل این جعبه سیاه می تواند قوانین و مقررات ، فرایندهای مدیریتی ، توانمندیها و شایستگیها ، و . قرار گیرد .

 

اهمیت جایاه مدیران میانی به دلیل کارکرد انها به عنوان تسهیل گر ، مربی و گزینشگر خلاقیت نیز هست . انها با افراد خلاق تعامل می کنند . به انها راجع به پروژه هیجان می دهند ، برنامه زمانی و مالی انها را تنظیم می کنند ، مشکلات بین فردی را حل می کنندو از بین ایده های خلاقانه گزینش می کنند .